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Durch zeitgemäße steuerfreie Sachbezüge für Mitarbeiter gelangen Sie in wenigen Schritten zu mehr Unternehmenserfolg und Performance.

Durch Zielerreichung in der Incentivus App sammeln Mitarbeiter Bonuspunkte, sogenannte Incentis und steigern dabei spürbar den Unternehmenserfolg. Diese Bonuspunkte kann der Benutzer auf der Incentivus Plattform in steuerfreie Prämien (Sachbezüge für Mitarbeiter) und Gutscheine bei führenden Anbietern eintauschen.

Incentivus übernimmt dabei sogar die Versteuerung der Sachzuwendungen für seine Teilnehmer des Kundenbindungsprogrammes und ist somit für Sie und die Prämienempfänger völlig abgabenfrei.

Zeitgleich sorgt Incentivus dafür, dass Mitarbeiter nachhaltig die gesetzten Unternehmensziele erreichen und übernimmt die komplette Abwicklung der Prämien und Sachbezüge für Mitarbeiter inklusive Versand.

Dabei gibt es keine Limitierung wie Sie es vielleicht von klassischen Arbeitgeberleistungen, Zuschüssen und steuerfreien
Sachbezügen für Mitarbeiter wie Tankkarten (44€) oder Essenszuschuss kennen. Solche Arbeitgeberleistungen unterscheiden sich grundsätzlich und könnten auch parallel zu Incentivus genutzt werden.

Bei konventionellen steuerfreien Sachbezügen für Mitarbeiter kommen von Ihren Mitteln (über 44€ im Monat) nur etwa 36% als Kaufkraft beim Prämienempfänger an. Incentivus senkt Ihre Kosten und erreicht über 90% Kaufkraft für den Prämienempfänger.

Wieso Incentivus auch Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen wird

Der mit Abstand größte Nutzen durch Incentivus ist die bessere Erreichung der Unternehmensziele. Ein erreichtes Ziel beispielweise, gefördert durch wenige Incentives, bedeutet für das Unternehmen einen Vorteil von mehreren tausend Euro. Denken Sie an Nacharbeiten oder verpasste Deadlines sowie Konventionalstrafen. Dabei geht es, neben Imageverlusten, um sehr viel Geld und zukünftige Folgeaufträge.

Für den Mitarbeiter wird bei Zielerreichung Leistung anerkannt und sichtbar. Jeder braucht angemessene Anerkennung. Diese kommt nicht durch eine Prämie, sondern durch die Sichtbarkeit und Verknüpfung zustande. Dadurch binden Sie gute Mitarbeiter an Ihr Unternehmen denn sie erfahren transparente und kontinuierliche Wertschätzung. Setzen Sie das Signal, dass sich Leistung lohnt. Ohne Leistung, keine Punkte. Keine pauschal aufgeladene Kreditkarte oder Tankgutscheine der Welt kann diesen Effekt für Sie entfalten. Kein anderes System schafft eine emotionale Komponente für Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensziele und vermittelt gleichzeitig Wertschätzung. Ein gutes Gefühl für beide Seiten und dazu ganz einfach in der Anwendung.